2026年5月21日 点击人次： 77
为进一步夯实2026届、2027届毕业生实习就业工作基础，强化辅导员就业服务履职担当，推动毕业生高质量就业工作走深走实，5月15日，我校实习就业专班组织召开了辅导员实习就业专项培训会，全校74名辅导员参会。会议聚焦校园招聘组织、就业服务提质、实习规范管理三大核心任务，开展专题部署与业务实操培训，切实赋能辅导员提升实习就业工作能力，为全力护航毕业生成长成才筑牢保障。
会议明确，辅导员作为毕业生实习就业工作的“一线责任人”，是连接学生、学校与用人单位的关键纽带，其履职能力直接关系到毕业生实习就业工作的质量与成效。会上，就创处李宁老师围绕校园招聘全流程工作要点进行细致解读，明确要求2026届辅导员要主动担当、精准发力，摸清未就业学生求职意向及岗位需求，引导学生结合专业特色主动参会，并做好现场引导、答疑与服务保障，确保招聘工作有序高效、落地见效；同时强调，辅导员要立足学生需求，丰富服务形式、提升服务精度，常态化开展就业谈心谈话，引导学生理性择业、主动求职，破除“慢就业、懒就业、不就业”等观念，精准解读江西省就业政策，比如一次性求职补贴、应届生身份认定、人才十条等，重点关注困难群体毕业生，建立“一人一策”帮扶机制，通过多元举措切实解决学生就业难题，助力学生顺利就业。
与此同时，张勇老师对2027届毕业生实习台账注意事项做了详细讲解，明确要求辅导员切实扛起实习管理责任，全面掌握学生实习动态，精准摸排每位学生的实习去向、实习单位、实习岗位及实习进展，严格按照规范要求填写各项实习数据，形成标准台账。通过精细化台账管理，规范2027届毕业生实习管理流程，切实提升实习质量，为2027届毕业生积累实践经验、夯实就业基础筑牢根基。
此外，5月19日，我校大学生就业创业指导中心在创客学园开展了简历问诊专项活动，与此次培训会深度联动、同向发力。活动现场，就业指导老师组成专业问诊团队，针对学生简历中的内容优化、重点突出、格式规范、岗位适配性等问题，开展“一对一”精准指导，帮助学生打造更具竞争力的个人简历，赋能毕业生提升求职竞争力。
此次培训会主题鲜明、务实高效，与简历问诊活动深度联动、协同赋能，进一步明晰了辅导员职责定位与工作任务，提升了其业务能力和服务水平，凝聚共识、压实责任。下一步，校实习就业专班将以此次活动为契机，强化辅导员队伍建设，细化举措、常态化开展业务培训与督导，通过多元联动、精准赋能，扎实做好毕业生实习管理、就业服务等工作，全力推动我校毕业生实习就业工作提质增效，助力毕业生实现更充分、更高质量的就业。
文字 | 孙蒙月
排版策划、责任编辑 | 李宁
初审 | 曾令越
审核 | 陈慧银
